Contenu
- Pourquoi est-ce important
- Comment honorer la mémoire d'un collègue décédé
- Tenez un service commémoratif
- Planter un arbre
- Accrochez une plaque ou une photographie
- Créer une carte mémoire
- Établir une bourse
- Organisez une collecte de fonds
- Planifiez une sortie amusante
- Nommer un espace ou un événement
- Bénévole en équipe
- Prenez le temps de faire une pause et de réfléchir
Malheureusement, les entreprises tentent souvent de «passer à autre chose» le plus rapidement possible en croyant à tort que moins on en dit, mieux c'est en termes de moral et de productivité des employés.
Pourquoi est-ce important
En réalité, les entreprises et leurs employés survivants sont mieux servis en reconnaissant ouvertement le décès d'un employé / collègue de manière structurée et significative. De telles réponses fournissent non seulement un exutoire approprié pour la véritable tristesse et le sentiment de perte ressentis par les pairs professionnels du défunt, mais elles renforcent également le sentiment que l'entreprise valorise et se soucie de ses employés en tant que personnes.
Comment honorer la mémoire d'un collègue décédé
Que vous soyez actuellement aux prises avec un deuil causé par le décès d'un collègue ou que vous cherchiez à améliorer la réponse de votre entreprise du point de vue de la gestion ou des ressources humaines, ces suggestions peuvent vous aider.
Tenez un service commémoratif
Même si la politique officielle de deuil de votre entreprise permettait aux employés d'assister à la veillée / aux visites et / ou au service funéraire / de dépôt pendant les heures de travail, honorez votre collègue décédé en organisant un service commémoratif spécial au travail. Cet événement peut prendre la forme que les membres du personnel survivants jugent appropriée, mais organiser un petit-déjeuner ou un déjeuner est généralement une bonne idée.
Pour minimiser les dépenses, demandez aux employés de fournir un aliment ou une boisson pour un repas sous forme de buffet, après quoi toute personne qui le souhaite peut offrir un souvenir préféré ou quelques mots sur le collègue. Si les circonstances le justifient, invitez les membres de la famille immédiate du défunt à y assister également.
Planter un arbre
De nombreuses entreprises proposent des espaces extérieurs où les employés se rassemblent pendant les pauses, prennent le déjeuner ou même organisent des réunions par beau temps. Si cela décrit votre lieu de travail, embellissez le terrain de l'entreprise en plantant un arbre en l'honneur du défunt et / ou en installant un banc commémoratif.
L'ajout d'une plaque gravée, d'une pierre ou d'un marqueur portant le nom de l'employé, les dates de service et un devis significatif apporte une touche agréable.
Accrochez une plaque ou une photographie
Dans le bâtiment de votre entreprise, un mur nu dans une zone de réception, un hall d'entrée, une salle de pause ou un couloir offre un endroit idéal pour accrocher une plaque commémorative et / ou une photographie de votre collègue. L'un ou l'autre de ces éléments peut inclure le nom et les dates de service de l'employé, ainsi qu'un devis si vous le souhaitez.
Créer une carte mémoire
Souvent vu lors des visites / veillées funéraires, un "tableau de la mémoire" affiche une sélection de photographies capturant des moments importants de la vie du défunt. Après avoir choisi les images, les êtres chers survivants améliorent parfois cette présentation en la regroupant avec d'autres éléments significatifs, tels que des diplômes, des médailles, des récompenses et des objets utilisés dans un passe-temps favori.
Si vous n'avez pas accès à suffisamment de photographies ou d'objets, demandez à la famille immédiate d'en fournir quelques-uns, le cas échéant. De plus, demandez aux collègues survivants s'ils ont publié des photos pertinentes sur les réseaux sociaux qu'ils seraient prêts à partager.
Ensuite, transformez votre tableau mémoire en livre photo imprimé, demandez à chaque employé de le signer, puis présentez-le à la famille de votre collègue.
Établir une bourse
Selon Benjamin Franklin, seuls la mort et les impôts étaient des certitudes. Aujourd'hui, les parents et les étudiants pourraient ajouter à cette liste le coût toujours croissant de l'obtention d'une éducation secondaire. Avec l'augmentation des frais de scolarité dans les collèges, les universités et les écoles professionnelles, les étudiants potentiels apprécient toutes les formes d'aide financière possibles, alors pourquoi ne pas créer une bourse à la mémoire de votre collègue décédé?
Qu'ils soient financés par l'entreprise ou par une activité de financement annuelle, des montants aussi bas que 250 $ aideront un étudiant à assumer les coûts de ses études post-secondaires. Le cas échéant, vous pouvez même concentrer la bourse pour aider ceux qui poursuivent le cheminement de carrière du défunt, comme la comptabilité ou le marketing.
Organisez une collecte de fonds
Si votre collègue a laissé derrière lui un conjoint et des enfants, organisez une collecte de fonds et donnez le produit à la famille pour aider à payer les frais funéraires ou pour créer un fonds universitaire pour les enfants.
Recueillir de l'argent peut être aussi simple que de demander à des collègues de faire une contribution volontaire, ou cela peut nécessiter plus de planification si vous souhaitez organiser un événement, comme un tournoi de golf, une course / marche de 5 km, un dîner commémoratif ou une tournée des bars, etc. .
Planifiez une sortie amusante
Votre collègue a-t-il adoré danser, découvrir le nouveau restaurant ou écouter de la musique live? Était-il toujours prêt à visiter un club de comédie, à assister à une partie de balle ou à tirer des cerceaux? S'il y avait une activité particulière que votre ancien collègue aimait, affichez une feuille d'inscription dans la salle de pause et invitez vos collègues à un événement après le travail informel inspiré par le passe-temps ou l'activité préférée de votre collègue.
Si vous n'avez jamais joué au bowling auparavant ou si l'idée de monter à cheval vous fait fléchir les genoux, rappelez-vous à quel point votre collègue décédé apprécierait vos efforts et la pensée qui les sous-tend.
Nommer un espace ou un événement
Les bâtiments des campus universitaires, ou les sections de ces structures, portent souvent le nom du donateur principal. Bien qu'il ne soit pas pratique pour votre entreprise de nommer ou de renommer son siège social, l'entreprise pourrait peut-être nommer un bureau, une salle de réunion, une aile ou un étage en l'honneur de l'employé décédé. Par exemple, s'il travaillait dans votre service informatique, la salle abritant tout le matériel informatique pourrait être désignée «Jonathan Smith Server Room».
Si nommer un espace physique s'avère peu pratique, vous pouvez peut-être nommer un événement d'entreprise qui se produit régulièrement, comme un pique-nique, une fête de vacances, une séance de formation, etc., en l'honneur de votre collègue.
Bénévole en équipe
Dans de nombreuses entreprises, les employés donnent régulièrement de leur temps et de leur énergie pour une bonne cause dans le cadre de l'engagement de leur employeur envers sa communauté. Que cette journée de service implique de ramasser des ordures le long d'une route, de construire une nouvelle aire de jeux pour les enfants ou de servir de la nourriture aux affamés, les occasions de guérir en aidant abondent.
Formez une équipe avec vos collègues, identifiez les avantages de votre temps et de vos talents pour votre communauté et rendez-vous en l'honneur de votre collègue décédé. Le cas échéant, votre équipe pourra également porter des T-shirts spéciaux «en mémoire» conçus pour l'occasion.
Prenez le temps de faire une pause et de réfléchir
La chose la plus proche de l'immortalité que chacun de nous peut espérer atteindre est de rester en vie dans la mémoire de ceux qui nous ont connus et aimés. Par conséquent, à l'anniversaire de la mort de votre collègue ou à chaque fois que l'esprit vous émeut, faites une pause et réfléchissez au privilège que vous aviez de le connaître - même si ce temps n'était pas assez long.