Contenu
- Différentes situations nécessitent des solutions différentes
- Parents célibataires
- Des couples
- Conseils pour décider de rester à la maison ou non
Il n'est pas facile d'assumer un tout nouveau monde de responsabilités tout en fournissant à votre employeur votre attention concentrée à plein temps. Certains parents se demandent si la meilleure option est simplement d'arrêter de travailler à plein temps pour se concentrer sur les besoins d'un enfant autiste.
Différentes situations nécessitent des solutions différentes
Quels que soient vos sentiments personnels ou votre niveau de stress, vos options sont limitées par vos ressources et votre budget. Quel que soit votre choix, il est important de savoir que les enfants autistes sont imprévisibles: des thérapies très coûteuses et beaucoup de temps pour les parents peuvent avoir d'excellents résultats, mais ces résultats ne sont pas garantis. De même, certains enfants autistes s'épanouissent dans les écoles publiques avec des programmes et des thérapeutes financés par l'État.
Parents célibataires
Si vous êtes un parent célibataire, il y a de fortes chances que vous n'ayez pas d'autre choix que de prendre les services qui vous sont offerts par le biais de votre district scolaire ou d'une agence locale, et de faire de votre mieux pour en offrir davantage lorsque vous rentrez du travail. Et, la plupart du temps, votre enfant ira très bien. Bien que l'école, l'intervention précoce ou le programme de comté ne soient pas la «Cadillac» des thérapies, il est susceptible d'inclure plusieurs types de thérapies, proposées par du personnel qualifié, et le temps que vous consacrez à votre retour à la maison aidera à combler les lacunes.
Des couples
Pour les parents couplés, les choix sont plus délicats. Dans de nombreux cas, en supposant que vous soyez prêt à faire des sacrifices, il est possible qu'un parent quitte son emploi pour s'occuper d'un enfant autiste, ce qui signifie qu'il y a une décision à prendre. Dans certains cas, la décision est facile: le salarié le plus élevé reste dans son emploi. Mais que se passe-t-il si le revenu le plus élevé est également le parent qui est le plus désireux de gérer les services et de travailler avec son enfant à la maison?
Si vous êtes un homme, il y a de fortes chances que vous ressentiez un peu moins de pression pour quitter votre emploi afin d'être disponible pour votre enfant autiste. En général, la société ne s'attend pas à ce que les hommes fassent un tel choix. Cela ne signifie pas, cependant, que l'idée ne vous traverse pas l'esprit. Dans certains cas, en particulier lorsque la mère gagne plus ou occupe un emploi avec avantages sociaux, devenir un père autiste à plein temps peut être une option réaliste et raisonnable.
Si vous êtes une femme (et que vous faites partie d'un couple), il y a de fortes chances que vous vous sentiez plus poussé à devenir une mère à plein temps ayant des besoins spéciaux. Après tout, beaucoup de mamans quittent leur emploi pour être disponibles pour leurs enfants typiques, et votre enfant a besoin de bien plus qu'un jeune typique.
Conseils pour décider de rester à la maison ou non
La décision de devenir un parent autiste au foyer est très personnelle. Même si vous avez l'argent et les ressources pour dire «oui», vous pouvez avoir d'excellentes raisons de dire «non». Pour prendre votre propre décision, réfléchissez à vos réponses à ces questions.
Pouvez-vous vraiment vous le permettre? Si vous quittez votre emploi demain, le salaire de votre partenaire paierait-il pour la vie que vous menez? Sinon, existe-t-il des alternatives viables et confortables qui fonctionneraient bien pour vous (partage d'espace, réduction des dépenses, etc.)? Si la réponse est non, ne le faites pas: votre enfant ne sera pas bien servi par un parent qui s'inquiète constamment de joindre les deux bouts ou qui n'aime pas les sacrifices «requis» par les circonstances particulières de son enfant.
- Votre enfant a-t-il vraiment besoin de votre attention à plein temps? Certains enfants autistes sont capables de fonctionner assez bien dans des contextes typiques et nécessitent relativement peu de thérapie en dehors du cadre scolaire, tandis que d'autres ont des comportements et des besoins plus difficiles. Dans certains cas, un congé peut vous permettre de mettre en place la bonne situation pour votre enfant et vous pouvez retourner au travail en sentant que votre enfant est entre de bonnes mains.
- Quelle est la qualité des services scolaires et fournis par le gouvernement dans votre région? Si vous vivez dans une région métropolitaine, ou dans certaines régions spécifiques du pays et du monde, votre enfant aura automatiquement accès à la thérapie d'analyse comportementale appliquée (ABA), à l'ergothérapie, à la physiothérapie, à l'orthophonie, à la thérapie par les compétences sociales et / ou un soutien complet sans que vous, le parent, ne passiez beaucoup de temps à le configurer ou à le réaliser. Dans d'autres domaines, c'est vraiment à vous de défendre, de payer et / ou de fournir des thérapies. Avant de prendre une décision, prenez le temps de déterminer si votre emplacement particulier convient à un enfant autiste. Si ce n'est pas le cas, est-ce que vous feriez mieux de quitter votre emploi, de déménager ou de rechercher des programmes et des thérapies privés qui correspondent mieux à votre enfant?
- Que pensez-vous d'être le compagnon à plein temps de votre enfant? C'est bien de penser que tous les parents sont prêts, désireux et capables de passer la journée avec un enfant autiste, mais la vérité est que c'est un travail difficile. Bien sûr, la plupart des parents peuvent offrir quelques heures de thérapie à domicile, mais 12 ou 18 heures par jour, c'est beaucoup de temps. Si vous trouvez l'idée intimidante plutôt que stimulante, vous et votre enfant serez peut-être mieux servis en profitant des services professionnels. Et, si vous travaillez, vous pouvez les payer.
- Que pensez-vous de quitter votre emploi? Certaines personnes aiment activement leur carrière et leurs collègues de bureau tandis que d'autres envisagent activement un changement d'emploi. Si vous êtes vraiment heureux au travail, partir au profit de votre enfant peut entraîner du ressentiment et de la frustration de votre part, ce qui se traduit par des expériences négatives pour votre enfant. Sinon, c'est peut-être la raison pour laquelle vous deviez dire adieu à un travail que vous n'aimez pas!