Contenu
- Défis professionnels liés à l'arthrite
- La relation avec l'employeur est un facteur de travail
- Devriez-vous être honnête sur les défis?
- Le type de travail doit être considéré
- La flexibilité aide
- Adapter votre environnement de travail
- Les statistiques sur le handicap sont décourageantes
- Dépression, arthrite et incapacité de travail
- L'essentiel sur le travail avec l'arthrite
Défis professionnels liés à l'arthrite
L'arthrite peut affecter votre capacité à travailler. Parce que la douleur et les limitations physiques ne peuvent être ignorées, les personnes atteintes d'arthrite doivent souvent adapter leur environnement de travail ou modifier leur horaire de travail pour continuer à travailler. À mesure que l'arthrite devient plus grave, des changements importants peuvent être nécessaires.
Devez-vous être ouvert sur vos défis avec votre employeur? Quelles modifications sont les plus utiles? Et quand devez-vous considérer le handicap?
La relation avec l'employeur est un facteur de travail
Il existe diverses circonstances qui déterminent si vous pouvez continuer à travailler malgré l'arthrite. Certaines circonstances et certains facteurs peuvent être contrôlables, tandis que d'autres ne le sont pas. Deux des facteurs les plus importants sont quelque peu liés: la gravité de votre arthrite, associée au soutien que vous obtenez de votre employeur. Si la relation employé-employeur est solide, communicative, respectueuse et honnête, les difficultés sont plus susceptibles d'être surmontées. En revanche, une relation avec un employeur ou un superviseur qui est antagoniste ou désintéressée ne favorisera pas un effort de coopération pour trouver des solutions.
Devriez-vous être honnête sur les défis?
Il y a eu un débat sur ce que vous devriez dire à votre employeur sur les défis de la vie avec l'arthrite. Après tout, un employeur a un objectif principal et c'est la productivité. Connaître la vérité sur vos luttes menacerait-il cet objectif?
Certaines personnes craignent de perdre leur emploi et choisissent de ne pas divulguer toute la vérité sur leur arthrite. Ils minimisent les luttes en:
- Ne pas avouer la gravité réelle de la douleur et des autres symptômes
- Aller travailler quand ils ne devraient pas
- Ne pas porter d'attelles, de supports ou d'appareils orthopédiques quand ils le devraient
D'autres pensent que cacher la vérité se retourne finalement contre lui. L'absence de divulgation complète devient plus difficile à mesure que l'arthrite s'aggrave. En termes simples, il devient plus difficile de faire semblant.
Le type de travail doit être considéré
Un certain niveau de productivité est attendu de tout employé. Cela dit, la capacité d'accomplir des tâches et de respecter les délais devient naturellement plus difficile à mesure que le niveau d'invalidité augmente. Une grande entreprise qui compte de nombreux employés peut ne pas être aussi préoccupée par la productivité individuelle qu'une petite entreprise. La grande entreprise peut avoir une main-d'œuvre suffisante, les employés ayant tendance à s'équilibrer. Non pas qu'ils ne s'attendent pas à des performances, mais une grande entreprise peut être en mesure de permettre des jours de maladie supplémentaires plus facilement ou de gérer des revers temporaires. Comme il y a plus de personnes disponibles pour vous couvrir, le fardeau est moindre pour la grande entreprise.
La nature exacte d'un emploi détermine dans quelle mesure l'arthrite peut affecter votre performance. Un travail physiquement exigeant qui implique de soulever, porter, marcher ou beaucoup se tenir debout serait certainement plus impacté qu'un travail de bureau. Un travail physiquement exigeant peut devenir difficile voire impossible à conserver avec le temps.
Cela dit, les activités de bureau peuvent également être difficiles avec l'arthrite, et une étude de 2016 sur des personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde a révélé que la force de la poignée et les déficits de l'amplitude des mouvements de la main étaient les facteurs les plus associés à une incapacité de travailler.
La flexibilité aide
Que votre travail doive être exécuté ou non selon un calendrier précis est une autre considération. Si l'arthrite vous a fait manquer beaucoup de travail ou si des poussées d'arthrite inattendues vous ont rendu moins fiable, un travail qui fonctionne selon un calendrier serré n'est pas optimal.
Adapter votre environnement de travail
S'il est possible d'apporter des adaptations spécifiques sur le lieu de travail, cela peut vous aider à continuer à travailler et à maintenir le niveau de productivité attendu. Cela devrait certainement être considéré et discuté avant d'envisager de quitter votre emploi. Certaines adaptations peuvent coûter de l'argent, mais une entreprise sera plus désireuse de dépenser de l'argent pour des modifications et des adaptations si votre dossier de travail est bon, si vous avez l'intention de rester à l'emploi de l'entreprise et qu'elle estime que vous seriez difficile à remplacer.
Il existe un large éventail d'adaptations ou de modifications possibles qui se sont avérées utiles pour les personnes atteintes d'arthrite. Certains sont assez simples. D'autres sont plus étendus et plus chers. Cela peut être aussi simple que de changer la hauteur de votre chaise ou de votre bureau, de changer l'emplacement des fournitures ou d'utiliser un équipement ergonomique. Les modifications nécessaires peuvent même ne pas impliquer votre environnement de travail physique, mais au lieu de cela, il peut s'agir de demander une heure de début plus tardive, ou une modification de l'horaire du déjeuner ou des pauses.
Un ergothérapeute peut être consulté pour vous aider à évaluer votre zone de travail et vous proposer de précieuses suggestions.Il est également important de comprendre l'Americans With Disabilities Act pour connaître vos droits et comprendre les efforts raisonnables que votre employeur doit faire pour répondre à vos besoins. Familiarisez-vous avec la loi.
Les statistiques sur le handicap sont décourageantes
Les études montrant l'impact de la polyarthrite rhumatoïde sur l'emploi sont décourageantes. Des études plus anciennes ont révélé que plus de 50% des personnes qui travaillaient avant le début de la maladie ont cessé de travailler dans les 10 ans suivant leur diagnostic. Ceux qui avaient plus d'autonomie et de flexibilité de travail étaient plus susceptibles de conserver leur emploi. D'autres études ont montré qu'entre 20 et 30 pour cent des personnes sont déjà incapables de travailler deux à trois ans après le diagnostic. L'arthrite reste la principale cause d'invalidité aux États-Unis.
Au cours des dernières décennies, les médicaments antirhumatismaux modificateurs de la maladie, les produits biologiques et les traitements précoces et agressifs sont devenus la norme, mais les taux d'incapacité restent étonnamment élevés. Nous commençons cependant à voir des améliorations. En 2012, il a été noté que le traitement biologique, ainsi que l'utilisation agressive de médicaments antirhumatismaux modificateurs de la maladie traditionnels (ARMM), étaient associés à des gains significatifs dans les résultats de l'incapacité. Récemment, une étude suédoise de 2017 a révélé que les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde qui recevaient un traitement anti-facteur de nécrose tumorale (anti-TNF) dans les cinq ans suivant le diagnostic étaient deux fois plus susceptibles de pouvoir travailler trois ans plus tard.
Étant donné qu'un traitement précoce et agressif semble jouer un rôle important pour aider les gens à continuer de travailler, prenez le temps de comprendre les directives actuelles de traitement de la polyarthrite rhumatoïde et parlez-en à votre médecin pour vous assurer que votre plan de traitement est complet et à jour.
Dépression, arthrite et incapacité de travail
Il est important de noter que si les limitations physiques de l'arthrite sont souvent considérées comme le principal facteur d'incapacité de travail, la présence de dépression est extrêmement importante. La dépression, plutôt que l'activité de la maladie ou la réponse à la thérapie, était un meilleur prédicteur quant à savoir si une personne envisagerait une incapacité de travail. La dépression est trop courante et coexiste fréquemment avec l'arthrite. Non seulement la dépression, comme dans ce cas, augmente le besoin d'incapacité de travail, mais elle peut priver les personnes atteintes d'arthrite de la joie de vivre. Parlez à votre médecin de la possibilité que vous souffriez de dépression afin qu'il puisse vous aider à résoudre ce problème trop courant si nécessaire.
L'essentiel sur le travail avec l'arthrite
Afin de continuer à travailler, vous devez être conforme à votre traitement pour garder la maladie bien contrôlée. Vous devez travailler à un emploi où vous pouvez toujours fonctionner et être productif dans le cadre de vos limites physiques et fonctionnelles. Il est également impératif d'avoir le soutien et la compréhension de votre employeur et de vos collègues.
C'est un fait qu'avec un diagnostic de polyarthrite rhumatoïde, il existe un risque inhérent d'incapacité de travail. Le risque est plus grand avec un travail physiquement exigeant, un âge plus avancé, un niveau d'éducation inférieur et une incapacité fonctionnelle plus importante avec les activités de la vie quotidienne. Cela dit, un traitement précoce et agressif, en s'assurant que toutes les adaptations à votre environnement de travail sont effectuées et en traitant d'autres conditions, telles que la dépression, peut améliorer vos chances de continuer à travailler et les avantages du travail pour votre estime de soi et votre santé financière. étant.