Comment gérer le fait de laisser un être cher atteint de démence après l'avoir visité

Contenu

• Exploitez le pouvoir de la distraction
• Réorganiser le calendrier
• Utiliser la technologie
• Utiliser le bâton préféré
• Connaître chaque personne

Quand il est temps de partir après avoir passé du temps à rendre visite à un être cher atteint de démence dans une maison de soins infirmiers, cela peut être difficile.

Par exemple, avez-vous déjà été témoin ou vécu ce scénario courant? Bill vient de passer l'après-midi à rendre visite à sa femme dans une unité de démence sécurisée à cinq kilomètres de chez lui. Il devient fatigué et a décidé qu'il était temps de rentrer chez lui pour une sieste, mais redoute la scène qui se produit souvent quand il quitte Sarah. Il la serre doucement dans ses bras et lui dit qu'il l'aime et lui rappelle qu'il sera de retour après le dîner pour s'asseoir à nouveau avec elle avant le coucher.

Sarah, cependant, devient bouleversée et en colère, affirmant qu'il ne l'aime pas et le suppliant de l'emmener avec lui. Elle s'accroche à lui et il la serre à nouveau dans ses bras, puis échappe à son emprise avec elle qui le poursuit et pleure encore. Il sort par les portes sécurisées et derrière lui, il entend les portes se fermer et entend Sarah battre aux portes et lui demander de revenir. Il essuie les larmes de ses yeux et expire avec une profonde inspiration, sachant que cette scène sera rejouée la prochaine fois qu'il partira.

Sarah a la maladie d'Alzheimer, et bien que Bill l'aime beaucoup, il ne peut plus s'occuper d'elle à la maison. Il a réussi pendant longtemps, mais c'est devenu trop pour lui et sa propre santé s'est détériorée. Son médecin lui a finalement dit qu'il devait faire quelque chose de différent pour répondre à la fois à ses besoins et aux siens.

Que peuvent faire Bill et le personnel pour rendre le départ de Sarah après lui avoir rendu visite moins douloureux, à la fois pour elle et pour lui? Cela dépend de plusieurs facteurs, dont le stade de la maladie d'Alzheimer dans lequel elle se trouve ainsi que sa personnalité. Essayez ces 5 approches pratiques:

Exploitez le pouvoir de la distraction

Bill devra peut-être demander à des membres du personnel de l'aider en distrayant Sarah quand il est temps pour lui de partir. Le but n'est pas de la tromper, mais plutôt d'intéresser Sarah à autre chose afin que le processus de séparation ne la blesse pas autant. Elle pourrait s'intéresser à l'heure du déjeuner, jouer du piano ou faire de l'exercice.

Réorganiser le calendrier

Peut-être que Sarah a besoin de faire une sieste plus tôt et que Bill pourra s'éclipser pendant qu'elle dort. Ou peut-être que Sarah ferait mieux d'une visite matinale et que Bill pourrait rentrer à la maison quand c'est son déjeuner.

Utiliser la technologie

Et si Sarah devenait plus bouleversée si elle découvrait soudainement que Bill est parti quand elle dormait? Vous pouvez essayer un bref enregistrement audio ou vidéo de Bill en disant qu'il a dû faire une course et qu'il l'aime et qu'il reviendra bientôt. Elle (ou les membres du personnel) pourraient lui faire passer ce message afin de la rassurer sur son retour.

Utiliser le bâton préféré

Peut-être qu'il y a un membre du personnel en particulier que Sarah adore et qui est capable de la calmer et de la rassurer. Planifiez à l'avance avec cette personne à quelle heure et quels jours fonctionnent bien pour une visite. C'est l'un des nombreux avantages d'une dotation en personnel cohérente dans les soins de la démence.

Connaître chaque personne

C'est l'approche la plus importante pour les membres du personnel qui travaillent avec Sarah.C'est leur privilège et leur obligation d'apprendre à connaître sa personnalité, ses préférences, les choses qui déclenchent l'agitation et ce qui la réconforte et l'encourage. Ils peuvent travailler avec Bill et lui poser des questions sur son histoire, son travail, sa famille, ses talents et ses joies - et utiliser ces connaissances pour développer une approche individualisée pour elle. Et, lorsqu'ils trouvent quelque chose qui fonctionne bien, le personnel doit partager le succès et s'assurer que l'approche qui est utile est communiquée aux autres.

Un mot de Verywell

Il est normal de lutter contre de nombreuses émotions lorsque l'on prend soin d'un être cher qui vit avec la maladie d'Alzheimer ou un autre type de démence. L'un des problèmes les plus courants que les gens éprouvent est la culpabilité, surtout lorsque votre proche est en détresse. Rendre la transition moins difficile à la fin d'une visite est une façon de soulager le sentiment de culpabilité du soignant et d'améliorer la qualité de vie de votre proche.

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