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Beaucoup d'entre nous ont rencontré un médecin arrogant ou égoïste. Ils apparaissent comme plus puissants que toi, et semblent brusques, supérieurs ou vaniteux, comme si nous étions censés nous sentir chanceux d'être en présence de cette personne, ou assez craintifs pour ne pas le croiser.Lorsque nous ne nous sentons pas bien, ce qui est bien sûr la raison pour laquelle nous rendons visite à cette personne, faire face à une si grande personnalité peut nous laisser intimidés, en colère, frustrés ou une foule d'autres émotions négatives, dont aucune n'est utile pour nous améliorer. notre santé.
La confiance et la confiance en soi sont de bons traits pour un médecin. Nous voulons savoir que nos médecins ont confiance en leur travail et sont optimistes quant à leur capacité à nous aider, mais les patients avisés comprennent qu'il n'y a pas de place pour l'arrogance, le narcissisme ou la condescendance de la part des professionnels de la santé égoïstes. Leur manque de respect pour nos besoins et leurs personnalités difficiles inhiberont le partenariat que nous devons développer et nous n'obtiendrons pas les soins dont nous avons besoin de leur part.
Voici quelques idées pour comprendre et gérer les médecins difficiles.
Un grand ego est une dissimulation
Les psychologues vous diront que quelqu'un qui agit avec arrogance ou supérieur le fait parce qu'il manque de confiance en soi. Au lieu de se sentir vraiment supérieur, il se sent vraiment inférieur. Donc, il utilisera l'intimidation, ou agira avec vanité pour dissimuler ce manque d'estime de soi. Dans la cour d'école, ce médecin était un tyran. Dans un contexte médical, l'intimidation de cet intimidateur prend la forme d'arrogance.
Ce médecin a passé toute sa vie avec sa personnalité et vous ne pourrez pas la changer. Par conséquent, vos choix sont soit d'apprendre à contourner ce problème, soit de trouver un autre médecin.
Comment savez-vous quelle approche adopter? Vous voudrez évaluer l'importance de ce médecin particulier pour votre santé. S'agira-t-il d'une relation à court terme ou à long terme? Ce médecin a-t-il des connaissances ou des capacités spéciales que les autres n'ont pas? Ou y a-t-il d'autres médecins disponibles pour vous aider afin que vous n'ayez pas à supporter celui-ci?
Familiarisez-vous avec les étapes à suivre pour trouver un nouveau médecin avant de simplement renvoyer le Dr Arrogant. Bien que nous aimerions vous dire simplement de trouver un autre médecin, c'est beaucoup plus facile à dire qu'à faire dans les soins primaires et certaines spécialités.
Comment développer une relation de travail
Si vous décidez de rester avec ce médecin ou si vous pensez pouvoir établir une relation, voici quelques étapes à suivre pour atténuer les effets des aspects difficiles de sa personnalité:
- Premièrement, comprenez que non seulement cet individu nierait qu'il est égoïste, mais qu'il nierait également qu'il est un intimidateur ou qu'il a un complexe d'infériorité. En vérité, il a développé cette personnalité parce qu'elle sert ses buts; les gens sont tellement intimidés qu'ils n'essaient pas de mieux le connaître. Il ne veut pas être agréable, amical ou gentil parce qu'alors les gens découvriraient à quel point il est inférieur.
- Sachez qu'il ne veut pas être amical, alors n'essayez pas de faire de lui votre ami. Votre objectif sera simplement d'éliminer ces aspects intimidants de la relation afin que vous puissiez obtenir l'aide dont vous avez besoin.
- Reconnaissez que sa personnalité difficile ne reflète pas fidèlement ses capacités de médecin. Il peut être, ou non, un bon praticien capable de répondre à vos besoins médicaux. Il peut apparaître comme le meilleur chirurgien / cardiologue / ou tout autre «essentiel» qui existe, et peut-être qu'il l'est. Mais peut-être qu'il ne l'est pas. Vous devrez travailler pour découvrir s'il peut vraiment vous aider ou si son arrogance cache les faiblesses de ses capacités.
- Ironiquement, il se peut que le complexe d'infériorité de ce médecin joue réellement en votre faveur. Si vous avez une maladie difficile ou des symptômes déroutants, et qu'il peut vous aider ou résoudre votre mystère de diagnostic, cela "prouve" sa supériorité. Son succès en tant que médecin l'aide à dépasser ses sentiments d'infériorité.
- N'oubliez pas, cependant, que la communication entre vous deux est essentielle, alors assurez-vous que son ego n'empêche pas votre capacité à communiquer sur les aspects importants de votre maladie ou de votre état.
- Ce médecin pensera que tout ce qu'il vous dit est la meilleure réponse. Quand il s'agit de poser des questions intelligentes ou de partager des informations que vous avez apprises sur votre état, sachez que le Dr Arrogant peut résister à la discussion, vous ignorer ou se mettre en colère. Si cela se produit, aplanissez la conversation en déclarant que vous comprenez ce qu'il vous a expliqué et qu'il peut créer une situation gagnant-gagnant pour vous deux en expliquant ces informations supplémentaires. Ne soyez pas intimidé par la conversation! Mais sachez que vous devrez aborder cette personne difficile différemment pour contourner son ego.
- Si vous rencontrez un problème avec votre traitement (par exemple, le médicament qu'il vous a prescrit ne fonctionne pas bien), assurez-vous de signaler le problème aussi objectivement que possible. Un intimidateur peut essayer de donner l'impression que la faute incombe à vous, le patient. Lui dire que vous rencontrez un problème lui semblera comme si vous l'accusiez de faire une erreur, vous devrez donc aussi lisser ces bords.
L'aspect le plus important de la relation avec ce médecin est que vous devrez travailler dur pour être sûr de pouvoir poser les questions que vous devez poser, obtenir les réponses dont vous avez besoin et obtenir l'attention et le service que vous méritez.
Des études récentes ont montré une corrélation entre l'arrogance, l'odieux et les erreurs médicales. Une fois que vous vous sentez mieux ou plus fort, vous pouvez choisir de jouer un rôle dans l'élimination de ces types d'ego de la profession de médecin. Si tel est le cas, il existe des endroits pour signaler le mauvais comportement du fournisseur dans le but d'améliorer ce comportement ou de retirer cet ego de la pratique de la médecine.
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