Contenu
- Travailler pour un employeur
- Travailleurs handicapés indépendants
- Considérations relatives au travail à temps plein
- Abandonner le revenu d'invalidité de la sécurité sociale
Travailler pour un employeur
Les personnes handicapées ont de nombreuses options pour travailler à temps partiel tout en recevant un revenu d'invalidité de la sécurité sociale.La plupart des personnes peuvent travailler à temps partiel et rester dans les limites de revenu fixées par leur état. Bien que de nombreuses personnes handicapées utilisent le programme Ticket to Work, elles peuvent également trouver leur propre emploi. Si une personne choisit de chercher son propre emploi, elle doit connaître les lignes directrices en matière de revenus avant d'accepter un emploi. Ces directives de revenu sont disponibles auprès de leur bureau local de l’Administration de la sécurité sociale ou sur le site Web de la SSA.
Travailleurs handicapés indépendants
Les options d'emploi pour personnes handicapées pour les travailleurs indépendants sont aussi variées que les incapacités auxquelles ces travailleurs sont confrontés. Un travailleur indépendant peut créer un emploi qui correspond à ses besoins particuliers et lui donne une flexibilité qui n'est généralement pas disponible dans un environnement de travail traditionnel. Par exemple, ils peuvent prendre des pauses aussi souvent que nécessaire, travailler depuis leur chambre s'ils ne se sentent pas bien et éviter le coût et la difficulté de trouver un moyen de transport vers et depuis un emploi traditionnel.
L'administration de la sécurité sociale a des règles différentes concernant le travail indépendant, par opposition au travail pour une entreprise. Les directives de revenu sont légèrement inférieures à celles de ceux qui travaillent pour une entreprise.
Considérations relatives au travail à temps plein
Certaines personnes peuvent trouver que leurs accommodements lorsqu'ils travaillent pour un employeur leur permettent de travailler confortablement à temps plein. Si un travailleur reçoit un revenu d'invalidité de la sécurité sociale et travaille à temps plein, il doit déclarer ses gains à son bureau local de la SSA. Les personnes qui gagnent plus que les directives de revenu de leur état peuvent éventuellement avoir besoin de rembourser les prestations qu'elles ont reçues tout en dépassant les directives de l'État.
Si vous souhaitez travailler à temps plein et que vous recevez un revenu d'invalidité de la sécurité sociale, parlez-en à votre bureau local de la SSA. Ils peuvent vous expliquer vos options et vous conseiller sur les directives de revenu de votre État. De plus, ils peuvent répondre à toutes les questions liées à l'emploi que vous pourriez avoir.
Abandonner le revenu d'invalidité de la sécurité sociale
Il est naturel de vouloir conserver le revenu d'invalidité de la sécurité sociale lorsque vous êtes invalide de façon permanente, car il fournit un filet de sécurité, mais pour certains, les lignes directrices sur le revenu sont trop strictes. Certaines personnes doivent simplement travailler davantage pour payer leurs dépenses, et elles devront peut-être décider éventuellement si elles doivent renoncer à leurs prestations SSDI.
Si vous décidez que vous souhaitez gagner plus d'argent que ne le permettent les directives de votre État sur le revenu, vous n'aurez peut-être pas à faire une nouvelle demande de prestations à l'avenir, si vous devenez incapable de travailler à nouveau. Les directives actuelles de la SSA stipulent que si vous renoncez à votre emploi à temps plein dans les cinq ans et que vous souhaitez récupérer vos prestations, vous pouvez le faire sans faire une nouvelle demande.
De plus, si vous souhaitez «essayer» un emploi après être devenu invalide, vous pouvez le faire pendant 18 mois avant de décider si vous souhaitez continuer. En fonction de votre revenu au travail, vous pourrez peut-être conserver votre niveau de prestations actuel tout en travaillant le premier mois au nouvel emploi. La période de travail d'essai se poursuit jusqu'à ce que vous ayez utilisé neuf mois de travail d'essai cumulés sur une période de 60 mois.
Les bénéficiaires de Medicare peuvent continuer à bénéficier de cette prestation tant qu'ils paient la prime mensuelle, même s'ils cessent de recevoir un revenu d'invalidité de la sécurité sociale. Cela aide de nombreuses personnes handicapées, qui autrement ne pourraient pas obtenir une autre assurance en raison de conditions préexistantes, à maintenir leur niveau actuel de soins médicaux.